Zwiny Talent – wydanie papierowe

//Zwiny Talent – wydanie papierowe

Zwiny Talent – wydanie papierowe

60,00 

PRZETRWAJĄ TYLKO ZWINNI – PRZYGOTUJ SIĘ NA WYZWANIA PRZYSZŁOŚCI

Świat zmienia się w zawrotnym tempie i zmiany te mocno dotykają rynek pracy.  Zwinność, rozumiana jako zdolność adaptacji i nieustannego uczenia się, stała się dziś
ważniejsza niż formalne kwalifikacje i wyuczone umiejętności. Autor książki Zwinny talent pokazuje, jak rozpoznać „talenty gotowe na przyszłość”, i przedstawia praktyczne narzędzia do przeprowadzenia skutecznego procesu wyboru zwinnych pracowników.

Dodatkowo, specjalnie dla polskiego czytelnika, o zwinności, rekrutacji i praktyce prowadzenia odnoszącego sukcesy przedsiębiorstwa opowiadają:

  • Dominika Bettman, prezeska SIEMENS Polska,
  • Brunon Bartkiewicz, prezes ING Bank Śląski,
  • Jarosław Koziński, partner i Tax and Law Leader, EY,
  • Marek Śliboda, prezes MARCO.

Absolutne ABC współczesnej rekrutacji. Ta książka może uratować Twoją firmę.

SKU: 9788364299858 Kategoria:

Opis

DLACZEGO WARTO PRZECZYTAĆ ZWINNY TALENT?

  • Lepiej zrozumiesz dzisiejszy rynek pracy
  • Poznasz kluczowe cechy zwinnych pracowników
  • Nauczysz się, jak weryfikować zwinność w procesie selekcji
  • Przygotujesz swoją firmę na wyzwania przyszłości
  • Dowiesz się, jak wygląda zwinność w polskich firmach

RALF KNEGTMANS

Partner zarządzający holenderskiej firmy De Vroedt & Thierry, która specjalizuje się w doradztwie i rekrutacji kadry kiero­wniczej i jest członkiem Cornerstone International Group. Firma o czterdziestoletniej historii ma siedzibę w Amsterdamie i od początku swojego istnienia koncentruje się na obsadzaniu wyższych stanowisk kierowniczych. Portfolio jej klientów jest bardzo zróżnicowane i obejmuje zarówno notowane na giełdzie międzynarodowe koncerny, jak i rodzinne przedsiębiorstwa oraz organizacje pozarządowe.

Ralf Knegtmans od dwudziestu lat zgłębia kluczowe cechy wybitnych talentów poprzez własne badania oraz liczne wywiady z członkami zarządów firm i naukowcami. Pisze i wykłada na temat natury talentu, selekcji najlepszych kandydatów, nowoczesnego przywództwa oraz różnorodności. Jest autorem kilku książek (w tym Top Talent. Dziewięć uniwersalnych cech najwybitniejszych talentów, Jak zostać CEO? Kompetencje, cechy osobowości i motywy działania oraz Różnorodność jako wyzwanie. Sens i bezsens zróżnicowanych talentów), a także licznych artykułów branżowych.